[start]Informujemy, że w Gminie Pieniężno przystąpiono do projektu - Dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego [koniec] 

 

Celem projektu było zatrudnienie pracownika młodocianego nieposiadającego kwalifikacji zawodowych. Jest to zatrudnienie celowe, które w świetle ustawy Prawo oświatowe pełni jedną z form realizacji obowiązku nauki, który trwa do ukończenia 18 roku życia. Według nomenklatury Kodeksu Pracy młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
     Zadaniem realizacji projektu oprócz pracy zawodowej było odbycie przez młodocianego praktycznej nauki zawodu oraz dokształcenie teoretyczne.
     Projekt skierowany był do pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo przez osobę zatrudnioną u pracodawcy posiadającej wymagane kwalifikacje
do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników.
     W ramach projektu została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego.