OGŁOSZENIE o naborze na wolne stanowisko urzędnicze ds. oświaty, transportu publicznego i opieki nad dziećmi do lat 3

OGŁOSZENIE

o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

ds. oświaty, transportu publicznego i opieki nad dziećmi do lat 3

z dnia 02.04.2026 r.

Burmistrz Pieniężna

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. oświaty, transportu publicznego i opieki nad dziećmi do lat 3

w Urzędzie Miejskim w Pieniężnie

 

I. Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:

Urząd Miejski w Pieniężnie, ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno

 

II. Określenie stanowiska:

Samodzielne stanowisko ds. oświaty, transportu publicznego i opieki nad dziećmi do lat 3

 

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

Wymagania niezbędne:

1.      obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

2.      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3.      posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania prac na określonym

stanowisku,

4.      wykształcenie wyższe magisterskie

5.      staż pracy minimum 5 lat, w tym 2 w administracji publicznej: rządowej lub samorządowej

6.      niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7.      nieposzlakowana opinia,

8.      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

9.      biegła znajomość obsługi komputera i podstawowych pakietów biurowych;

10.  znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań związanych ze stanowiskiem pracy:

- ustawy o samorządzie gminnym

- ustawy o publicznym transporcie zbiorowym

- ustawy prawo oświatowe

- ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3

- ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego

Wymagania dodatkowe:

1.      znajomość programów pakietu biurowego oraz SIO

2.      umiejętność planowania pracy i koordynacji działań na stanowisku, współpraca                       z instytucjami przy realizacji zadań przewidzianych zakresem obowiązków,

3.      umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, samodzielność, skrupulatność, opanowanie.

4.      prawo jazdy kat. B, gotowość do odbywania podróży służbowych na terenie gminy, powiatu, województwa.

 

IV. Zakres głównych zadań, warunki pracy oraz warunki zatrudnienia:

 Zakres zadań na stanowisku:

1.      Realizacja zadań gminy w zakresie oświaty wynikających z przepisów prawa oświatowego i samorządowego w tym m.in.:

a)      Koordynacja spraw oświatowych na terenie miasta i gminy.

b)      Organizacja dowożenia uczniów do placówek oświatowych prowadzonych przez gminę.

c)      Przygotowywanie projektów uchwał rady miasta z zakresu oświaty.

d)      Prowadzenie spraw związanych z tworzeniem, likwidacją i przekształceniem placówek oświatowych oraz opiniowanie ich lokalizacji.

e)      Prowadzenie spraw kontrolnych i nadzorczych organu prowadzącego w zakresie wynikającym z przepisów prawa.

f)       Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej awansów zawodowych nauczycieli.

g)      Organizacja przeprowadzania awansów zawodowych nauczycieli.

h)      Analizowanie arkuszy organizacyjnych szkoły i przedszkola oraz przedstawianie ich do akceptacji burmistrza.

i)        Opracowywanie projektów sieci szkół oraz określanie granic ich obwodów.

j)        Bezpośrednia współpraca z dyrektorami szkół.

k)      Współpraca z Kuratorium Oświaty i Ministerstwem Edukacji Narodowej.

l)        Prowadzenie spraw i ewidencji w zakresie realizacji obowiązku nauki przez młodzież w wieku 16-18 lat.

m)   Realizacja programów rządowych i innych programów zewnętrznych z zakresu oświaty.

2.      Organizacja zbiorowego transportu publicznego w gminie w tym m.in.:

a)      Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań gminy w zakresie lokalnego transportu zbiorowego i publicznego transportu zbiorowego, zgodnie                                   z obowiązującymi przepisami;

b)      Opiniowanie rozwiązań i projektów dotyczących komunikacji zbiorowej.                              

c)      Organizowanie sieci połączeń komunikacyjnych w zbiorowym transporcie publicznym oraz przygotowywanie wniosków o dotację do Funduszu Rozwoju Przewozów Autobusowych o charakterze użyteczności publicznej i jej rozliczanie

d)      Współpraca z operatorami, przewoźnikami, organizatorami transportu publicznego, sąsiednimi jst oraz innymi podmiotami w zakresie transportu publicznego.

3.      Prowadzenie spraw z zakresu opieki nad dziećmi do lat 3, koordynacja utworzenia żłobka w Pieniężnie.

 

Rodzaj i warunki pracy na stanowisku:

1.      umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

2.      miejsce pracy: pomieszczenie biurowe, praca w terenie,

3.      wysokość wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6.000,00 – 6.250,00 zł brutto, plus dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

4.      praca administracyjno-biurowa,

5.      przemieszczanie się po całym budynku Urzędu,

6.      praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,

7.      oświetlenie naturalne i sztuczne,

8.      wyjazdy służbowe na terenie gminy, powiatu i województwa,

9.      przewidywany termin rozpoczęcia pracy: kwiecień 2026

10.  pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony do 6 miesięcy,

11.  informacje dodatkowe:

a)      osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym

kierowniczym urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia

21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1135)

zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej i uzyskania pozytywnego

wyniku z egzaminu kończącego służbę przygotowawczą,

b)      Burmistrz Pieniężna może zwolnić z obowiązku służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonanie obowiązków,

c)      Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Pieniężnie w miesiącu marcu 2026 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej                             i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 

V.                 Wymagane dokumenty:

1.      list motywacyjny - własnoręcznie podpisany,

2.      życiorys (cv) z uwzględnieniem przebiegu kariery - własnoręcznie podpisany,

3.      kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - własnoręcznie

podpisany,

4.      kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5.      kserokopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności,

6.       kserokopia świadectw pracy, zaświadczeń o odbyciu stażu oraz oryginał zaświadczenia

od pracodawcy - w przypadku trwania stosunku pracy,

7.      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw

publicznych - własnoręcznie podpisane,

8.      oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne - własnoręcznie podpisane,

9.      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby

postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego

i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r.

o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 poz. 1781) - własnoręcznie podpisane,

10.  klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miejskim w Pieniężnie,

11.  oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy

na wyżej wymienionym stanowisku - własnoręcznie podpisane.

 

Uwaga: dokumenty, o których mowa w pkt. 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11 - należy podpisać

własnoręcznym podpisem.

 

VI.               Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego

w Pieniężnie lub pocztą na adres urzędu, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 13.04.2026 r.

do godziny 10.00 , w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem

do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem „Nabór na wolne samodzielne stanowisko ds. oświaty, transportu publicznego i opieki nad dziećmi do lat 3”.

W przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego – pocztą elektroniczną na adres: urzad@pieniezno.pl. O ważności ofert decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Miejskiego w Pieniężnie.

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie II etapu postępowania rekrutacyjnego. Dodatkowe informacje dla kandydatów zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Pieniężnie.

Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie

Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Pieniężnie.

Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.

 

Otrzymane dokumenty nie będą odsyłane - można je odebrać osobiście w Sekretariacie Urzędu

przez okres 1 miesiąca po zakończeniu naboru. Nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie

zniszczone po wyżej wymienionym okresie.

 

Informujemy, iż Pani/Pana dane osobowe (dane identyfikacyjne, kontaktowe), przekazane nam w związku z prowadzoną rekrutacją, są przetwarzane w celu prowadzenia korespondencji z Panią/Panem, co stanowi uzasadniony interes Administratora (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), obsługi umowy (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO) lub w celu wypełnienia obowiązku prawnego nałożonego na Administratora (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Przysługują Pani/Panu prawo do: wniesienia skargi do organu nadzorczego, sprzeciwu, dostępu do danych, ich sprostowania, przeniesienia, usunięcia, a także ograniczenia przetwarzania. Administrator Danych Osobowych: Burmistrz Pieniężna z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Pieniężnie, ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno. Inspektor Ochrony Danych: iodo@pieniezno.pl. Pełna treść klauzuli informacyjnej dostępna jest na stronie: https://bip.pieniezno.pl/artykul/427/3948/informacja.