II OGŁOSZENIE O ZATRUDNIENIU NA ZASTĘPSTWO NA STANOWISKU URZĘDNICZYM

II OGŁOSZENIE O ZATRUDNIENIU 

NA ZASTĘPSTWO NA STANOWISKU URZĘDNICZYM 
z 11 czerwca 2026 r.

BURMISTRZ PIENIĘŻNA
informuje, że poszukuje kandydatów do pracy na zastępstwo
w Urzędzie Miejskim w Pieniężnie
na stanowisko:

„Młodszy referent w Wydziale Inwestycji”

 1.    Nazwa i adres jednostki

Urząd Miejski w Pieniężnie, ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno

2.    Rodzaj i miejsce zatrudnienia

Umowa o pracę na zastępstwo - 1 etat, przewidywany okres nieobecności pracownika zastępowanego ok 2 lata, Urząd Miejski w Pieniężnie

3.    Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:


Wymagania niezbędne:

1)        Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

2)        Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

3)        Wykształcenie wyższe, minimum licencjackie  

4)        Prawo jazdy kat. B 

5)        Znajomość przepisów w szczególności: 

- ustawy: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, prawo zamówień publicznych, 

6)        Znajomość i umiejętność obsługi programów: pakietu Microsoft Office,  

7)        Nieposzlakowana opinia.

8)        Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

 

4.      Wymagania dodatkowe:

1)        Doświadczenie przy procesach inwestycyjnych, stosowaniu Prawa Zamówień Publicznych

2)        Umiejętność obsługi Systemu Informacji Prawnej LEX,

3)        Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, umiejętność dobrej organizacji pracy,

4)        Dyspozycyjność, komunikatywność,

5)        Wysoki stopień zaangażowania w pracę,

6)        Gotowość do pogłębiania wiedzy,

 5.      Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 Praca na stanowisku:

1)             Odpowiedzialność za prawidłowe gromadzenie, przechowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum zgodnie z instrukcją kancelaryjną i obowiązującymi przepisami.

2)             Odpowiedzialność za terminowe i zgodne z przepisami prawa załatwianie spraw.

3)             Przygotowywanie projektów zarządzeń, uchwał, innych aktów prawa miejscowego  w zakresie zadań powierzonych na stanowisku.

4)             Przekazywanie dokumentów do zamieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

5)             Prowadzenie rejestrów, sprawozdawczości, ewidencji oraz innych zbiorów danych w zakresie spraw prowadzonych na stanowisku.

W zakresie zamówień publicznych prowadzonych w urzędzie:

1)        Sporządzanie planu zamówień,

2)        Przesyłanie ogłoszeń o zamówienia publiczne do publikacji 

3)        Zamieszczanie ogłoszeń o zamówieniach publicznych na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej,

4)        Przygotowanie specyfikacji warunków zamówienia,

5)        Występowanie do Prezesa Zamówień Publicznych w przypadkach przewidzianych przez prawo zamówień publicznych, w m. in. w zakresie:

a)        zastosowania trybu „z wolnej ręki”,

b)        zastosowania trybu innego niż przetarg nieograniczony.

6)        Udział w komisjach przetargowych i konkursowych, zgodnie z zarządzeniem burmistrza,

7)        Stała współpraca z wydziałami urzędu w zakresie zamówień publicznych,

8)        Przygotowywanie informacji o realizacji zamówień publicznych w urzędzie,

9)        Prowadzenie Rejestru Zamówień Publicznych zgodnie z ustawą,

10)    Prowadzenie spraw zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych oraz rozporządzeń.

 W zakresie spraw inwestycyjno-budowlanych:

1)        Planowanie, przygotowanie, realizacja i rozliczenie zadań inwestycyjnych i remontowych w zakresie m. in. : zaopatrzenia w wodę, kanalizacji sanitarnej i deszczowej, oczyszczania ścieków komunalnych, gminnych dróg i mostów, urządzeń sportowo-rekreacyjnych,  budownictwa komunalnego.

2)        Udział w opracowaniu lub aktualizacji planów strategicznych dla gminy,

3)        Udział w ustalaniu potrzeb inwestycyjnych i remontowych gminy przy uwzględnieniu miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i lokalnych potrzeb społecznych.

4)        Określanie rozmiaru inwestycji, wybór w trybie zamówień publicznych jednostki projektowej, uzyskanie wszystkich decyzji administracyjnych zezwalających na wykonanie robót.

5)        Przygotowywanie umów lub pełnomocnictw z zakresu obowiązków i odpowiedzialności dla inspektora nadzoru inwestorskiego.

6)        Sporządzanie wniosków o przyznanie pozabudżetowych środków finansowych na realizację inwestycji i remontów

7)        Przekazywanie do użytku inwestycji i rozliczenie jej kosztów poprzez:

a)        sprawdzenie kalkulacji przedkładanych przez wykonawcę,

b)        sporządzenie końcowych zestawień kosztów realizacji inwestycji i remontów,

c)        wyegzekwowanie od projektanta lub wykonawcy należnych odszkodowań lub kar umownych,

d)        sporządzanie projektów uchwał i zarządzeń w sprawie przekazania inwestycji do użytkowania,

e)        organizowanie i udział w przeglądach gwarancyjnych,

 W zakresie ochrony przeciwpożarowej:

1)        Realizacja ustalonych przez wojewodę zadań krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze gminy.

2)        Współpraca z powiatowym komendantem Powiatowej Straży Pożarnej w zakresie realizacji zadań Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego.

3)        Realizacja zadań w zakresie zapewnienia ochrony przeciwpożarowej i innych miejscowych zagrożeń terenu, gminnych obiektów i urządzeń użyteczności publicznej.

4)        Udział w inspekcji gotowości do działań operacyjnych przeprowadzanych przez organy inspekcyjne PSP jednostek Ochotniczej Straży Pożarnej włączonych do KSRG na obszarze gminy.

5)        Bieżąca współpraca ze starostwem oraz komendantem powiatowym PSP w zakresie ochrony przeciwpowodziowej oraz zapobiegania innym nadzwyczajnym zagrożeniom życia i zdrowia ludzi lub środowiska na obszarze gminy.

6)        Współudział w opracowywaniu planów ratowniczych powiatu w części dotyczącej obszaru gminy.

7)        Współpraca z komendantem powiatowym PSP w zakresie szkolenia członków ochotniczych straży pożarnych.

8)        Współudział w organizowaniu powiatowych zawodów sportowo-pożarniczych.

9)        Prowadzenie wykazu OSP na terenie gminy.

10)    Rozliczanie paliwa samochodów pożarniczych i motopomp oraz wydawanie kart drogowych kierowcom i kart motopomp.

 6.      Warunki pracy na stanowisku:

1)        Praca administracyjno-biurowa,

2)        Przemieszczanie się po całym budynku Urzędu,

3)        Praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,

4)        Oświetlenie naturalne i sztuczne,

5)        Wyjazdy służbowe na terenie gminy, powiatu i województwa

 7.      Wymagane dokumenty:

1)        życiorys (CV), list motywacyjny – opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem

2)        dokument poświadczający wykształcenie (kopie),

3)        oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełnych praw publicznych,

4)        kserokopie świadectw pracy,

5)        inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach - kopie,

6)        oświadczenie/zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku, 

7)        oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

8)        oświadczenie „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 ze zm.) w celach przeprowadzenia procesu rekrutacji.”

8.      Inne informacje:

1)        Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ZATRUDNIENIE NA ZASTĘPSTWO NA STANOWISKU URZĘDNICZYM”
w siedzibie Urzędu, sekretariat pokój 14 lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Pieniężnie, ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno w terminie do dnia 16 czerwca 2026r do godziny 15:30,

2)        Informacja o kandydatach spełniających wymogi formalne, terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej ukażą się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Pieniężno w ciągu 5 dni roboczych,

3)        Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane,  

4)        Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu,

5)        Otrzymane dokumenty nie będą odsyłane - można je odebrać osobiście w Sekretariacie Urzędu w pok. 14 przez okres 1 miesiąca po zakończeniu naboru. Nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone po w/w okresie.

6)  Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 55 237 46 00,

7)    Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej). W/W dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, Dz. Urz. UE 2016: L.119/1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2024 poz. 1135)”.

Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:

- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – kodeks pracy

- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

9.      Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Pieniężnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6 %.