KIEROWNIK/KIEROWNICZKA ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY „BAJKA” W PIENIĘŻNIE

BURMISTRZ PIENIĘŻNA

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

KIEROWNIKA/KIEROWNICZKI ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY „BAJKA” W PIENIĘŻNIE

Miejsce pracy: Środowiskowy Dom Samopomocy „Bajka”, ul. Sienkiewicza 2, 14-520 Pieniężno

I. Wymagania niezbędne

1) obywatelstwo polskie;

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) nieposzlakowana opinia;

5) wykształcenie wyższe na kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług w środowiskowym domu samopomocy;

6) co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;

7) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej;

8) co najmniej roczne doświadczenie zawodowe polegające na realizacji usług dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

9) brak prawomocnie orzeczonej kary zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;

II. Wymagania dodatkowe

1) znajomość przepisów dotyczących w szczególności: pomocy społecznej, ochrony zdrowia psychicznego, środowiskowych domów samopomocy, samorządu gminnego, pracowników samorządowych, finansów publicznych, rachunkowości, zamówień publicznych, prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej;

2) znajomość zasad funkcjonowania jednostek budżetowych oraz gospodarki finansowej jednostki sektora finansów publicznych;

3) doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu pracy zespołu;

4) umiejętność planowania, organizowania i nadzorowania pracy oraz sprawnego podejmowania decyzji;

5) umiejętność współpracy z uczestnikami ŚDS, ich rodzinami i opiekunami, ośrodkami pomocy społecznej, podmiotami leczniczymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami działającymi na rzecz osób z niepełnosprawnościami i osób z zaburzeniami psychicznymi;

6) komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność, wysoka kultura osobista, odporność na stres i umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych;

7) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.

III. Warunki pracy na stanowisku

1) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;

2) w przypadku osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w rozumieniu art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy; dalsze zatrudnienie jest uzależnione od spełnienia warunków określonych w ustawie;

3) miejsce pracy: Środowiskowy Dom Samopomocy „Bajka”, ul. Sienkiewicza 2, 14-520 Pieniężno;

4) praca ma charakter kierowniczy i administracyjno-biurowy, obejmuje pracę przy monitorze ekranowym oraz kontakt z uczestnikami ŚDS, pracownikami, rodzinami i instytucjami zewnętrznymi;

5) stanowisko wiąże się z przemieszczaniem się po budynku ŚDS oraz z wyjazdami służbowymi i wykonywaniem części obowiązków poza siedzibą jednostki;

6) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 7 000,00 zł do 7 800,00 zł brutto miesięcznie, dodatek funkcyjny w wysokości 1 000,00 zł brutto miesięcznie, dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne; 

IV. Zakres najważniejszych zadań wykonywanych na stanowisku

1) kierowanie działalnością Środowiskowego Domu Samopomocy „Bajka” oraz reprezentowanie jednostki na zewnątrz;

2) planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy ŚDS oraz zapewnienie prawidłowej realizacji jego zadań;

3) zapewnienie właściwego zakresu i poziomu usług świadczonych uczestnikom zgodnie z obowiązującymi przepisami, statutem i regulaminem organizacyjnym ŚDS;

4) opracowywanie regulaminu organizacyjnego, programu działalności domu i planów pracy na każdy rok, w trybie określonym w przepisach o środowiskowych domach samopomocy;

5) uzgadnianie, w zakresie przewidzianym przepisami, dokumentów dotyczących funkcjonowania ŚDS z Wojewodą Warmińsko-Mazurskim oraz przedkładanie ich do zatwierdzenia jednostce prowadzącej;

6) organizowanie pracy zespołu wspierająco-aktywizującego, nadzorowanie realizacji indywidualnych planów postępowania wspierająco-aktywizującego oraz zapewnienie okresowej oceny ich realizacji;

7) ustalanie terminu przyjęcia osoby skierowanej do ŚDS w porozumieniu z osobą kierowaną lub jej opiekunem oraz wykonywanie innych obowiązków kierownika wynikających z przepisów dotyczących kierowania i pobytu w ŚDS;

8) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników ŚDS, w tym organizowanie pracy, nadzór, ocena i rozwój kompetencji pracowników;

9) organizowanie co najmniej raz na 6 miesięcy zajęć i szkoleń dla pracowników w zakresie wynikającym z potrzeb związanych z funkcjonowaniem domu;

10) prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z planem finansowym, przepisami o finansach publicznych, rachunkowości i odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

11) zarządzanie mieniem ŚDS, zapewnienie jego właściwego wykorzystania i zabezpieczenia oraz terminowe przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji;

12) zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji zbiorczej i indywidualnej uczestników oraz pozostałej dokumentacji wymaganej przepisami;

13) sporządzanie sprawozdania z działalności ŚDS za rok budżetowy i przekazywanie go właściwym podmiotom w terminach określonych przepisami;

14) zapewnienie realizacji obowiązków w zakresie kontroli zarządczej, ochrony danych osobowych, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa uczestników i pracowników;

15) współpraca z rodzinami i opiekunami uczestników, ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, podmiotami leczniczymi, Powiatowym Urzędem Pracy, organizacjami pozarządowymi, instytucjami kultury, placówkami oświatowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz integracji społecznej uczestników;

16) przestrzeganie aktualnych wytycznych Wojewody Warmińsko-Mazurskiego dotyczących zasad i sposobu realizacji zadania z zakresu administracji rządowej związanego z prowadzeniem środowiskowych domów samopomocy.

V. Wymagane dokumenty

1) podpisany życiorys (CV) zawierający szczegółowy opis przebiegu pracy zawodowej;

2) podpisany list motywacyjny;

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje, w tym specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej;

5) kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;

6) dokumenty potwierdzające co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe polegające na realizacji usług dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

7) oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

8) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;

10) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

11) oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

12) w przypadku dobrowolnego podania w dokumentach aplikacyjnych danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa - zgoda na ich przetwarzanie na potrzeby niniejszego naboru;

 

Dokumenty składane w kopiach powinny być opatrzone przez kandydata/kandydatkę adnotacją „za zgodność z oryginałem”, datą i podpisem. Oświadczenia oraz dokumenty sporządzone przez kandydata/kandydatkę wymagają podpisu.

Kandydat/kandydatka nie powinien/powinna zamieszczać w dokumentach aplikacyjnych danych szczególnych kategorii, w szczególności danych dotyczących zdrowia, jeżeli ich podanie nie jest wymagane przepisami prawa.

VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Środowiskowym Domu Samopomocy „Bajka” w Pieniężnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów

1) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Pieniężnie, ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno, albo przesłać pocztą na ten adres, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Środowiskowego Domu Samopomocy BAJKA w Pieniężnie”;

2) dokumenty można również przesłać na adres do e-Doręczeń Gminy Pieniężno, jeżeli dokumenty wymagające podpisu zostaną opatrzone podpisem kwalifikowanym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym;

3) termin składania dokumentów: do dnia 25.08. 2026 r. do godz. 15.30;

4) o zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu Miejskiego w Pieniężnie.

VIII. Informacje o przebiegu naboru

1) nabór przeprowadzi komisja powołana przez Burmistrza Pieniężna;

2) oferty złożone po terminie oraz oferty niespełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane;

3) kandydaci/kandydatki spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie, miejscu i formie kolejnego etapu naboru;

4) informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz umieszczona na tablicy informacyjnej zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;

5) Burmistrz Pieniężna może zakończyć nabór bez wyłonienia kandydata; informacja o nierozstrzygnięciu naboru wraz z uzasadnieniem zostanie podana do publicznej wiadomości w trybie przewidzianym ustawą.

IX. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych

1. Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Pieniężna z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Pieniężnie, ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno; e-mail: urzad@pieniezno.pl; tel. 55 237 46 00.

2. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się listownie na adres Urzędu Miejskiego w Pieniężnie lub przez e-mail: iodo@pieniezno.pl.

3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru i zatrudnienia wybranego kandydata/kandydatki, na podstawie przepisów prawa pracy i ustawy o pracownikach samorządowych oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO; dane przekazane dobrowolnie ponad zakres wymagany przepisami będą przetwarzane na podstawie zgody.

4. Odbiorcami danych mogą być podmioty uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa oraz podmioty świadczące na rzecz administratora usługi związane z obsługą systemów teleinformatycznych, w zakresie niezbędnym do realizacji tych usług.

5. Dane będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa oraz przepisów kancelaryjnych i archiwalnych właściwych dla dokumentacji naboru.

6. Osobie, której dane dotyczą, przysługują - w granicach określonych przepisami RODO - prawa dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania oraz inne prawa wynikające z RODO, a w odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody również prawo do jej wycofania w dowolnym momencie.

7. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8. Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest konieczne do udziału w naborze; podanie danych dodatkowych jest dobrowolne.

9. Dane nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania w rozumieniu RODO.