Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pieniężnie zatrudni pracownika na stanowisko pracownik socjalny

1.Określenie stanowiska: PRACOWNIK SOCJALNY

2.Wymagania niezbędne:
- dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny lub
- dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
- dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
- staż pracy w pomocy społecznej min. 1 rok

3.Preferowane cechy osobowościowe:
- sumienność, dokładność
- umiejętność kontaktów z klientem
- zdolność pracy w zespole
- kierowanie się zasadami etyki zawodowej
- kreatywność
- komunikatywność

4.Wymagania dodatkowe:
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
- znajomość zagadnień samorządu terytorialnego
- znajomość przepisów KPA, ustawy o pomocy społecznej oraz innych ustaw niezbędnych do wykonywania zawodu
- preferowane zamieszkanie na terenie miasta i gminy Pieniężno
- posiadanie prawa jazdy i możliwości korzystania z własnego samochodu

5.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- przyjmowanie wniosków od osób ubiegających się o pomoc
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
- obsługa systemu POMOST
- rozpoznawanie i diagnoza potrzeb mieszkańców regionu
- kompletowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej świadczeń
- organizowanie stosownej pomocy osobom i rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej w szczególności w formie: zawierania kontraktów, wsparcia w pełnieniu społecznie aktywnej roli i integracji, pomoc w załatwianiu spraw socjalnych i bytowych
Mobilizowanie środowisk lokalnych do podejmowania działań zmierzających do poprawy warunków życia osób i rodzin oraz ich usamodzielnianie.
- pobudzenie społecznej sktywności, inspirowanie grup samopomocowych
- inspirowanie innych form pomocy
- świadczenie pomocy w formie pracy socjalnej
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom i rodzinom, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji działań.

6.Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- oświadczenie o niekaralności
- kopie dokumentów poświadczających posiadanie wymaganego wykształcenia
- kopie świadectw pracy
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach

7.Nabór przeprowadzony zostanie w 2 etapach
I etap – sprawdzenie ofert pod względem wymagań formalnych
II etap – rozmowa kwalifikacyjna i egzamin

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP oraz na tablicy informacyjnej UM i MGOPS w Pieniężnie.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w terminie do dnia 31.07.2008r. w siedzibie MGOPS w Pieniężnie.
Wymagane dokumenty:list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 Nr 101, poz 926) oraz ustawą z 22.03.1999r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami.”

Dyrektor MGOPS w Pieniężnie
Bożena Pietnoczka