Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracy "Referent w Wydziale Gospodarki Komunalnej" w Urzędzie Miejskim w Pieniężnie

1. Wymagania niezbędne:
a) Obywatelstwo polskie
b) Wykształcenie wyższe
c) Niekaralność oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych
d) Nieposzlakowana opinia

2. Wymagania dodatkowe:
a) Umiejętność obsługi komputera i oprogramowania biurowego (pakiet Office, korzystanie z internetu i poczty elektronicznej )
b) Umiejętność przygotowywania wniosków i pozyskiwania środków z dostępnych funduszy strukturalnych i innych źródeł pozabudżetowych.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Prowadzenie spraw w zakresu wieloletnich planów gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy.
b) Ewidencja, zarządzanie i utrzymanie dróg gminnych.

4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV)
b) list motywacyjny
c) dokument poświadczający wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/
d) kwestionariusz osobowy
e) kserokopie świadectw pracy,
f) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
g) zaświadczenie lekarskie stwierdzające dobry stan zdrowia,
h) oświadczenie o nie karalności

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Pieniężnie na adres: 14 – 520 Pieniężno, ul. Generalska 8 w zamkniętej kopercie opatrzonej nazwiskiem i imieniem kandydata oraz dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko referenta w Wydziale Gospodarki Komunalnej w terminie do dnia 15 października 2008 r.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Pieniężnie po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /bip.pieniezno.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Pieniężnie przy ul. Generalskiej 8.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1990r. o pracownikach samorządowych ( tekst jednolity Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)".