Informacja -dofinansowanie kosztów kształcenia w 2023 roku
Celem projektu było zatrudnienie pracownika młodocianego nieposiadającego kwalifikacji zawodowych. Jest to zatrudnienie celowe, które w świetle ustawy Prawo oświatowe pełni jedną z form realizacji obowiązku nauki, który trwa do ukończenia 18 roku życia. Według nomenklatury Kodeksu Pracy młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
Zadaniem realizacji projektu oprócz pracy zawodowej było odbycie przez młodocianego praktycznej nauki zawodu oraz dokształcenie teoretyczne.
Projekt skierowany był do pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo przez osobę zatrudnioną u pracodawcy posiadającej wymagane kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników.
W ramach projektu została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego.
